Formations

Dédiées aux équipes/regroupements de gestionnaires (3 à 10 personnes), nos formations (en présentiel ou en ligne) abordent des préoccupations communes sous un angle pratique. Elles sont développées suivant les principes neuroéducatifs afin de favoriser l’application des apprentissages une fois de retour sur le terrain.

DÉCIDER

Prendre les « bonnes décisions » en contexte de continuel changement

Les résultats de nos organisations découlent directement de nos décisions et celles prises par les membres de notre équipe.

Alors que 85% des gestionnaires affirment regretter ou questionner certaines décisions (Decision dilemma, Oracle, 2023), nous explorerons des outils pour favoriser une posture décisionnelle confiante dans le tourbillon incertain du quotidien.

Acquis ciblés

  • comprendre la résistance au changement

  • adopter une posture optimale devant des décisions complexes

  • reconnaitre et atténuer les pentes naturelles (biais personnels)

  • assurer la prise de décision équilibrée via les saines habitudes de vie

RALLIER

La neuroscience de l’engagement en application

À la source de l’expérience livrée à nos clients se trouve le niveau d’engagement de chacun.e des membres de notre équipe. Le hic c’est que seulement 23% des employés se considèrent engagés au boulot (State of the Global Workplace, Gallup 2023).

Ici, on soulève les chapeaux pour comprendre les composantes d’un cerveau engagé et on met en lumière les meilleures pratiques pour les stimuler.

Acquis ciblés

  • optimiser l’engagement individuel et de groupe

  • sortir nos troupes de leur silo

  • créer un environnement propice à une équipe unie et engagée

CONNECTER (dispo janvier 2025)

Maximiser les collaborations productives

Si une grande partie de notre intelligence est sociale et la collaboration est essentielle à notre survie, pourquoi c’est parfois si difficile d’interagir productivement?

Ici, nous explorerons comment garder la tête froide et faire de nos différences/désaccords des leviers pour l’organisation en laquelle nous sommes investis.

Acquis ciblés

  • identifier et prévenir les déclencheurs émotifs

  • développer des tactiques de régulation des émotions et de collabos optimales

  • créer un climat organisationnel de sécurité

CRÉER (dispo avril 2025)

Faire de l’innovation l’affaire de tous

On s’impose du génie alors qu’on se donne rarement les conditions pour accéder à notre pleine créativité. La mine d’or de l’innovation pour nos entreprises se trouve dans la diversité des perspectives de chacun des membres de notre équipe. Nous verrons ici comment mettre à profit l’intelligence collective et cultiver au quotidien le plein potentiel créatif d’une organisation.

Acquis ciblés

  • mousser notre créativité individuelle

  • cultiver une logique de progrès en équipe

  • développer des habitudes organisationnelles innovantes

*En cours de traduction, les formations sont disponibles en français uniquement.

Loi 1%

Formations agréées

Les formations de Gamma Lab sont agréées par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (#0060902).